Ситуація з військовим обліком: прихований стаж працівниці на підприємстві

Те, що працівниця має стаж роботи у військовій частині, не означає, що вона є військовозобов'язаною, перебуває на військовому обліку та має військово-обліковий документ. Тобто вживати жодних заходів не потрібно.

Якщо ж працівниця надала військово-обліковий документ, внесіь її дані до списків персонального військового обліку та ведіть військовий облік щодо неї на загальних підставах.

Якщо працівниця військово-обліковий документ не надала, але має медичну або фармацевтичну освіту, її слід направити до ТЦК та СП для взяття на військовий облік, а ТЦК та СП повідомити про таку працівницю (абз. 2 п. 51 Порядку 1487).

Раді допомогти, звертайтесь ще!