належить 8 днів. Ця розбіжність через святкові дні. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. на робочий рік 01.09.2025-31.08.2026 приходиться на 1 к.день така кількість днів відпустки: 24 : (365-8)=0,0672. На цей повний робочий рік приходиться 8 святкових днів, оскільки на день звільнення працівника воєнний стан встановлено до 09.02.2026 року. ВІдповідно після цієї дати дні передбачені ст 73 КЗПП є святковими і ївиключають при розрахунку.
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік за робочий рік з 01.09.2025 по 23.12.2025 - 114 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0672 х 114 =7,66=8 к.дн.
Отже, всього належить 8 днів відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!