Перевірка військового обліку: права та обов'язки підприємства при аутстафінгу

Якщо працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів, прийнятих на роботу безпосередньо на Ваше підприємство, немає, у зв'язку з чим у підприємства відсутній обов'язок вести військовий облік, до ТЦК та СП слід направити (надати) відповідь про те, що відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, персональний військовий облік передбачає облік відомостей щодо призовників, військовозобов'язаних та резервістів за місцем їх роботи. Оскільки працівники зазначених категорій на підприємстві відсутні, військовий облік не ведеться (або підстав вести військовий облік, у тому числі формувати списки персонального військового обліку та здійснювати звіряння даних з обліковими даними ТЦК та СП, немає). До відповіді доцільно додати підтвердні документи, наприклад, відомості про працівників з Реєстру військовозобов'язаних, сформовані засобами порталу Дія.

Разом з тим, проведення планової перевірки стану військового обліку відповідно до п. 80 Порядку 1487 є правомірним, тож, представники ТЦК та СП, а також інших органів, можуть прибути на підприємство для проведення перевірки або запросити відповідальну особу до ТЦК та СП для проведення документальної перевірки відповідно до п. 83 Порядку 1487. Перевіряючим слід надати документи, що підтверджують відсутність працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів, та пояснення причин неведення військового обліку (за потреби). Підстав перевіряти інші документи у такому разі немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!