Правила реєстрації документів військового обліку у 2026 році
У Списку персонального військового обліку, який ви складаєте станом на 01.01.2026, потрібно зазначати дані того військово-облікового документа (ВОД), який був чинним і наданий вам працівником саме на цю дату, тобто старий документ 2025 року. Новий е-ВОД, сформований 03.01.2026, є зміною облікових даних, яку потрібно відобразити в обліку вже після складання річного списку.
Ваші дії чітко регулюються Порядком організації та ведення військового обліку. Ось покрокове пояснення:
Ключова дата — «станом на 1 січня». Головне правило міститься у пункті 40 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. У ньому зазначено, що Списки персонального військового обліку підписуються щороку до 25 січня (станом на 1 січня). Це означає, що списки мають відображати дані, актуальні саме на 00:00 годин 1 січня 2026 року. Усі події, що сталися після цієї дати (наприклад, отримання нового ВОД 3 січня), не включаються до річного списку, що подається на реєстрацію.
Новий е-ВОД — це зміна облікових даних. Коли працівник 3 січня 2026 року формує новий електронний військово-обліковий документ (е-ВОД) у «Резерв+», це вважається зміною його облікових даних. З цього моменту старий ВОД може вважатися недійсним, особливо якщо дані в ньому відрізняються від даних у державному реєстрі.
Ваш порядок дій має бути таким:
До 25 січня 2026 року ви готуєте, підписуєте та реєструєте Списки персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) з даними, актуальними станом на 01.01.2026. У графі про військово-обліковий документ ви зазначаєте реквізити старого документа, наданого у 2025 році.
Після 03.01.2026, коли працівник надасть вам новий е-ВОД, ви повинні:Внести зміни до поточних Списків. Протягом п'яти днів з дня подання працівником нового документа ви маєте оновити дані у вашій робочій версії Списків персонального військового обліку.
Повідомити ТЦК та СП. Протягом семи днів з дня отримання нових даних від працівника ви зобов'язані надіслати до відповідного ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних за формою з додатка 4 до Порядку № 1487.
Таким чином, ви коректно виконаєте вимоги законодавства: річний список буде відповідати встановленій даті, а зміна облікових даних буде оперативно відображена в поточному обліку та доведена до відома ТЦК. Оновлені дані з нового е-ВОД будуть включені вже до наступного річного списку, що складатиметься станом на 01.01.2027.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


