Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
Чи потрібно оновлювати картки первинного обліку військовозобов'язаних
чи потрібно переробляти картки первинного обліку військовозобов'язаних працівників у зв'язку зі змінами, несеними постановою кму від 10.12.2025 р. № 1644. дякую.
з повагою
Обов’язки залежать від типу суб’єкта:
Підприємства, установи та організації ведуть персональний військовий облік за Списками персонального військового обліку (Додаток 5).
Виконавчі органи сільських, селищних, міських рад (місцеве самоврядування) ведуть Картки первинного обліку (Додаток 3).
Підстава: Порядок № 1487, п. 33 (для підприємств) та Порядок № 1487, п. 24 (для місцевих рад).
Якщо ви є представником підприємства, вашим основним документом є Додаток 5 (Списки), а не Додаток 3 (Картки).
За загальним правилом діловодства та військового обліку, введення нових форм не скасовує чинності документів, заведених раніше, якщо інше прямо не вказано в постанові.
Вже існуючі Списки (або Картки) продовжують діяти до моменту їх планового оновлення або виникнення підстав для внесення нових даних.
Зміни, внесені Постановою КМУ № 1644 від 10.12.2025, спрямовані на синхронізацію паперового обліку з даними Реєстру «Оберіг» та новими електронними військово-обліковими документами (ID-картками).
Вам доведеться застосувати оновлені форми також при Прийнятті нових працівників: З моменту набрання чинності Постановою № 1644 всі нові записи про прийняття на роботу мають оформлюватися за новими бланками.
Постанова № 1644 адаптує форми під:
Військово-облікові документи нового зразка (ID-картки), що запроваджені з 1 листопада 2025 року.
Відображення унікального номера запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (УНЗР).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
