Компенсація за невикористані дні відпустки державним службовцям: питання

Працівнику виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпустки минулих років можна лише при звільненні. Якщо працівник продовжує працювати, компенсацію можна виплатити частково.

Відповідно до ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258, за бажанням працівника частина щорічної відпустки може бути замінена грошовою компенсацією за таких умов,
що працівник повинен фактично використати не менше 24 календарних днів (к.д.) щорічної відпустки (основної та додаткової) за кожен робочий рік.
Отже, лише дні, що перевищують цю норму (24 к.д.), можуть бути компенсовані грошима без звільнення

Згідно ст. 30 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX («Про Держбюджет-2025») https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-20#n138 у 2025 році всі працівники державного органу (держслужбовці, патронат, обслуговуючий персонал, робітники) мають використати до 31.12.2025 відпустки, на які набули право за останній відпрацьований робочий рік (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). Останній відпрацьований рік -це період за 2024-2025 рік.

Також ст. 30 Закону про держбюджет-2025 передбачено, що у разі невикористання відпусток до кінця 2025 року працівникам державних органів виплачується компенсація за всі дні невикористаних відпусток – у межах затверджених видатків на оплату праці.

Отже у вашому випадку

Відпустка для держслужбовця 30 к.д.

Період 11.06.2021 – 10.06.2022 (19 к.д. + 1 к.д. за стаж): Всього 20 к.д. (31-24 має бути 7) Оскільки 20 днів це більше ніж можна отримати компенсацію (7), компенсація без звільнення за цей період неможлива — ці дні потрібно тільки відгуляти.
Період 11.06.2022 – 10.06.2023 (30 к.д. + 2 к.д. за стаж): Всього 32 к.д. Працівник не може отримати компенсацію, тому що не виконана умова Закону Про відпустки ( 24 дні за цей період).

Тому працівник має спочатку відбути відпустку за минулі періоди ( в кількості по 24 дні), а за решту днів може отримати компенсацію за наявності передбачених коштів на оплату праці.

У разі звільнення державному службовцю виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпустки за всі минулі роки без обмежень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!