У списках для військовозобов’язаних офіцерського та рядового, сержантського, старшинського складу слід зазначити у графі 14 строк, на який працівника заброньовано.

При заповненні списків персонального військового обліку у графі 14 зазначаємо дату, до якої діє відстрочка у зв’язку із бронюванням. Така інформація зазначається і в тому випадку, якщо ваш працівник заброньований за іншим підприємством.

Наприклад, тут може бути зазначено «по 13.08.2026)»

Вважаємо, що слід відображати заброньованих за іншим підприємством у Відомості.

Нагадаємо, що, на нашу думку, при заповненні графи 14 Списків військового обліку (додаток 5) роботодавцю потрібно орієнтуватися на військово-обліковий документ. Якщо у такому документі є інформація про відстрочку, слід зазначити строк, на який її надано, незалежно від того, хто з роботодавців оформив бронювання. Це неодноразово підтверджували й фахівці ТЦК і навіть Міноборони.

Зауважимо, що такий висновок базується на примітці до додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 №1487 (далі – Порядок №1487). Зокрема, в примітці зазначено, що графи заповнюють згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання.

Щодо внесення інформації до графи «Заброньовані» Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12), то Порядок №1487 не дає жодних рекомендацій.

Водночас маємо враховувати, що відповідно до п. 20 Порядку №1487:

Військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів
Отже, джерелом заповнення Відомості оперативно гообліку також є військово-обліковий документ.

Таким чином, за аналогією із заповненням Списків, якщо у військово-обліковому документі є інформація про відстрочку, зазначати такого працівника в граф «Заброньовані» Відомості оперативного обліку незалежно від того, хто з роботодавців оформив бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!