Частота проходження військового обліку для заброньованих працівників
За загальним правилом, висновок ВЛК для військовозобов’язаних під час дії воєнного стану дійсний один рік. Заброньованих працівників не повинні направляти на ВЛК, проте існують винятки, коли пройти медогляд потрібно обов'язково, не чекаючи вказівки.
Згідно з роз’ясненнями Міноборони та нормами Положення про військово-лікарську експертизу в ЗСУ (Наказ №402), постанова ВЛК про ступінь придатності військовозобов’язаного до військової служби під час мобілізації та воєнного стану дійсна протягом одного року з дня закінчення медичного огляду. Отже, оновлювати медичну інформацію потрібно щороку.
Чи потрібно проходити ВЛК, якщо є бронювання?
Тут діють два паралельні правила:
Якщо людина вже має чинне бронювання або відстрочку, її не повинні направляти на ВЛК .
Виняток для «обмежено придатних»: Особи, які мали статус «обмежено придатний» (який наразі скасовано), зобов’язані пройти повторний огляд ВЛК у визначені законом строки, навіть якщо вони мають бронювання. Згідно із Законом №4235-IX, такі громадяни мали пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року.
Якщо ви вже заброньовані і статус «придатний»: Ви можете не проходити ВЛК, поки діє ваше бронювання. ТЦК не має права викликати вас на медогляд під час дії відстрочки.
Якщо ви були «обмежено придатним»: Ви повинні були самостійно звернутися до ТЦК або отримати направлення через «Резерв+» до 5 червня 2025 року. Якщо ви цього не зробили, ви вважаєтесь порушником правил військового обліку, що може призвести до анулювання бронювання та штрафу від 17 000 до 25 500 грн.
Роботодавець не може примусово відправити вас на ВЛК за власним наказом, але він зобов'язаний вручити вам повістку, якщо вона надійде від ТЦК на адресу підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


