Зміни у військовому обліку та медкомісія для військовозобов'язаних
Щодо ВОС: Правильними є дані, відображені в «Резерв+», оскільки вони є актуальним відображенням записів у Єдиному державному реєстрі «Оберіг».
Щодо ВЛК: Направлення на медичний огляд осіб, які мають чинну відстрочку (зокрема студенти/аспіранти), є неправомірним, за винятком випадків, коли особа була «обмежено придатною» і не пройшла обов’язковий переогляд до 05.06.2025 р.
Електронний військово-обліковий документ (е-ВОД) у застосунку «Резерв+» має таку ж юридичну силу, як і паперовий. Оскільки дані в застосунок підтягуються безпосередньо з реєстру «Оберіг», будь-які зміни (зокрема зміна військово-облікової спеціальності — ВОС), внесені ТЦК та СП у реєстр, відображаються там миттєво.
Якщо дані в реєстрі (від 10.11.2025 р.) новіші за записи у паперовому квитку, вони вважаються актуальними.
2. Направлення на ВЛК під час дії відстрочки
Відповідно до п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, затвердженого постановою КМУ №560:
Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки не завершився, на медичний огляд не направляються.
Це правило стосується і відстрочок за ст. 23 Закону №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», зокрема п. 2 ч. 3 (здобувачі освіти, аспіранти тощо).
Винятки (коли на ВЛК можуть направити навіть з відстрочкою):
Якщо особа добровільно виявила бажання пройти огляд.
Якщо особа приймається на службу за контрактом.
Найважливіше: Якщо особа була визнана «обмежено придатною» і не пройшла повторний медичний огляд для визначення придатності. Згідно із Законом №4235-IX, крайній термін такого переогляду сплив 5 червня 2025 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Облік відпусток для працівника з переходом на нову категорію
Наказ про святкові дні під час воєнного стану потрібен
Чи потрібно зазначати кількість днів у наказі про відрядження
Дії роботодавця при отриманні працівником пенсійного посвідчення
Неточність в трудовій книжці: наслідки для посадової відповідності
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи потрібно прошивати і скріплювати інструкцію з діловодства
Оформлення працевлаштування кандидата з інвалідністю: нюанси та ризики
Звірка з ТЦК: чи врахувати нових працівників у графіку
Необхідність повторного звіряння з ТЦК: кому звертатися
Зміна графіка роботи: необхідність наказу та дії кадровика
Електронний облік наказів: можливість реєстрації та зберігання
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Визначення посадових окладів та погодинних ставок у штатному розписі
Як правильно в Штатному розписі відобразити, що у нас є посадові …

