Необхідність подання повідомлення про військовий облік після переведення
Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4) подати потрібно, навіть із запізненням.
Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, п. 34 (далі — Порядок № 1487), роботодавець зобов’язаний повідомляти ТЦК про зміну облікових даних працівників (зокрема, про зміну посади або переведення).
Для переведення, що відбулося 10.01.2024, повідомлення мало бути надіслане щомісяця до 5-го числа наступного місяця, тобто до 05.02.2024.
Зверніть увагу, що з 16 грудня 2025 року діє оновлена форма Повідомлення (Додаток 4 у редакції постанови КМУ від 10.12.2025 № 1644). У новій формі тепер 11 граф (розділено офіційну та фактичну адреси) та додано можливість вказувати дані електронного військово-облікового документа. Подавати зараз потрібно саме за цією новою формою.
Отже: Підготуйте Повідомлення за актуальною формою (Додаток 4), додайте супровідний лист і надішліть до ТЦК, де працівник перебуває на обліку, рекомендованим листом з описом вкладення. Також не забудьте внести зміни до Списків персонального військового обліку підприємства протягом 5 днів з моменту переведення (якщо це не було зроблено раніше).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Чи можливе бронювання працівника без позначки уточнення даних
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…

