Питання про автоматичне продовження бронювання військового обліку працівників
Бронювання не продовжується автоматично після оновлення статусу критичності підприємства. Якщо ви зараз анулюєте поточні бронювання та подасте нову заяву, нове бронювання буде оформлене на термін дії вашого нового статусу — тобто до 19.12.2026.
Чинне законодавство не передбачає автоматичного подовження терміну дії відстрочок працівників у разі перепідтвердження підприємством статусу критичності.
Відстрочка для працівників критично важливих підприємств надається на строк не більше 12 місяців, але не може перевищувати строку дії рішення про визначення підприємства критично важливим Постанова КМУ від 27.01.2023 №76, п. 2. Оскільки ваше нове рішення про критичність діє до 19.12.2026, нове бронювання (за умови подання заяви зараз) буде встановлено саме до цієї дати.
Оскільки ви підтвердили статус критичності до завершення дії попереднього рішення (до 14.01.2026) і термін дії поточної броні працівників ще не закінчився, ви можете скористатися спрощеною процедурою.
Згідно з Постановою КМУ від 08.12.2025 №1608, для таких підприємств скасовано 72-годинне очікування (верифікацію) при перебронюванні. До 01.02.2026 термін опрацювання заяв через портал «Дія» становить до 24 годин.
Рекомендації щодо дій:
Крок 1: Авторизуйтесь на порталі «Дія» та подайте заяву на анулювання бронювання працівників.
Крок 2: Одразу після опрацювання заяви про анулювання (зазвичай це 15 хвилин) подайте нову заяву на бронювання цих працівників ( це теж вже швидко до 20 хвилин на практиці).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Чи можливе бронювання працівника без позначки уточнення даних
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…

