Формально, у роботодавця немає обов’язку направляти працівників, що мають статус обмежено придатних, на ВЛК. І немає обов’язку контролювати й інформувати ТЦК про не проходження ВЛК до 05.06.2025.

Разом з тим, роботодавець має проводити роз'яснювальну роботу з військовозобов'язаними (п. 34 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487). З цією метою працівникам доцільно вручити письмові повідомлення про необхідність проходження медогляду або видати наказ та ознайомити з ним працівників під особистий підпис. Інакше при перевірці можуть бути питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи.

Текст повідомлення може бути таким

Шановний ____________________________________!

(ім'я, по батькові)

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 року № 1487, інформуємо, що відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист» від 21.03.2024 № 3621-ІХ громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.

Директор _____________ Ім'я ПРІЗВИЩЕ

Для проходження ВЛК військовозобов'язаному потрібно отримати направлення. Це можна зробити через ТЦК або через електронний кабінет військовозобов’язаного в Резерв+.

Якщо у працівника запис «обмежено придатний», він зобов'язаний був пройти повторну ВЛК до 5 червня 2025 року, якщо він віком від 25 до 60 років і не є особою з інвалідністю. Працівник сам має ініціювати направлення через ТЦК або застосунок «Резерв+» тобто не чекти від ТЦК , а самому звертатись.

Якщо він не особа з інвалідністю то в нього є ризик отримати штраф у розмірі від 17 000 до 25 500 грн за нормами ст. 210 Кодексу про адміністративні правопорушення України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!