Оптимізація військового обліку: нові правила для звірки документів
Відповідно до останніх змін у Порядку №1487 (зокрема редакції від 30.07.2025), відбулася оптимізація ведення списків персонального військового обліку. Прошу уточнити: чи дозволяють оновлені правила подавати для звірки один спільний витяг (об'єднаний документ) на всі категорії персоналу (призовники, офіцери, рядовий склад, жінки), чи все ж таки необхідно дотримуватися старого поділу на 4 окремі групи (згідно з додатком 5)?
Як правильно оформити витяг станом на сьогодні, щоб уникнути зауважень з боку ТЦК під час перевірки?
Ні, має бути поділ.
Згідно з Порядком №1487, з 31 липня 2025 року в Україні запроваджено одну спільну справу для всіх списків персонального військового обліку, яка зберігає разом копії військово-облікових документів усіх категорій громадян (призовників, військовозобов'язаних та резервістів).
Це стосується чотирьох груп:
офіцерський склад;рядовий, сержантський та старшинський склад;військовозобов’язані та резервісти жінки;призовники.
При цьому формування списків за групами залишається обов’язковим – об’єднується лише справа, де вони зберігаються.
Ведете чотири списки (якщо у вас є всі групи) але з однаковою назвою : «Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»
Міністерство оборони чітко відповіло: об’єднувати списки не можна. Не зважаючи на зміни у формах, підприємства продовжують вести чотири окремі списки.
Зі «шапки» форм зникло поле «назва групи обліку», а натомість у табличній частині з’явилася нова графа 2 — «Категорія військового обов’язку» (призовник, військовозобов’язаний чи резервіст). Через це і виникла плутанина.Тож маємо продовжувати вести чотири списки (під одною назвою) і зберігати їх в одній справі.
Отже витяги формуєте окремо. У супровідному листі зазначаєте, що надаєте для звіряння Витяг з Списків по (наприклад) офіцерському складу і Витяг з списків рядового/сержантського складу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора
Заповнення відомості обліку військовозобов'язаних при прийомі на роботу
Обчислення додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років
Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду
Право на офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ
Зміна прізвища працівника: яке повідомлення подати для обліку
Оплата середнього заробітку після звільнення з військової служби
Орієнтири для прийому на роботу військовозобов'язаного у Резерв+
Помилки у номеруванні наказів: відповідальність та можливі наслідки
Військовий облік: питання щодо працевлаштування інваліда 3 групи
1 Чи можна оформити військовозобов'язаного , інвалід 3 группа на 0,1 ставки , працює Вт., Чт по 2 години, щоб отримати квоту для бронювання працівника? 2 Чи може данний інвалід працювати на 12 Підприємствах по 0,1 ставці . Чи…
Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…
Виправлення помилки з поданням повідомлення про прийняття на роботу
Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал
Виявлені недоповнення у військовому обліку: рекомендації для виправлення


