Оптимізація військового обліку: нові правила для звірки документів
Відповідно до останніх змін у Порядку №1487 (зокрема редакції від 30.07.2025), відбулася оптимізація ведення списків персонального військового обліку. Прошу уточнити: чи дозволяють оновлені правила подавати для звірки один спільний витяг (об'єднаний документ) на всі категорії персоналу (призовники, офіцери, рядовий склад, жінки), чи все ж таки необхідно дотримуватися старого поділу на 4 окремі групи (згідно з додатком 5)?
Як правильно оформити витяг станом на сьогодні, щоб уникнути зауважень з боку ТЦК під час перевірки?
Ні, має бути поділ.
Згідно з Порядком №1487, з 31 липня 2025 року в Україні запроваджено одну спільну справу для всіх списків персонального військового обліку, яка зберігає разом копії військово-облікових документів усіх категорій громадян (призовників, військовозобов'язаних та резервістів).
Це стосується чотирьох груп:
офіцерський склад;рядовий, сержантський та старшинський склад;військовозобов’язані та резервісти жінки;призовники.
При цьому формування списків за групами залишається обов’язковим – об’єднується лише справа, де вони зберігаються.
Ведете чотири списки (якщо у вас є всі групи) але з однаковою назвою : «Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів»
Міністерство оборони чітко відповіло: об’єднувати списки не можна. Не зважаючи на зміни у формах, підприємства продовжують вести чотири окремі списки.
Зі «шапки» форм зникло поле «назва групи обліку», а натомість у табличній частині з’явилася нова графа 2 — «Категорія військового обов’язку» (призовник, військовозобов’язаний чи резервіст). Через це і виникла плутанина.Тож маємо продовжувати вести чотири списки (під одною назвою) і зберігати їх в одній справі.
Отже витяги формуєте окремо. У супровідному листі зазначаєте, що надаєте для звіряння Витяг з Списків по (наприклад) офіцерському складу і Витяг з списків рядового/сержантського складу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…


