Визначення кількості військовозобов'язаних для переоформлення бронювання працівників
В Довідці Ви вказуєте 27+1 = 28 працівників.
Затвердженої форми для цієї інформації немає, тому викладається вона у довільній формі, наприклад, у вигляді довідки, у який вам необхідно вказати найменування підприємства та загальну кількість військовозобов’язаних працівників.
Мінекономіки рекомендує інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників станом на дату подання звернення оформлювати (лист від 15.12.2025 № 2704-20/87593-03):
довідкою в довільній формі за підписом керівника підприємства, установи, організації;або
Відомостями про працівників із Реєстру, що сформували засобами Порталу Дія.
В інформаційному листі окремо вкажіть яка кількість працівників враховується в кількість військовозобовязаних.Текст може бути наступним:" Повідомляємо, що станом на _______ загальна кількість військовозобов’язаних працівників ТОВ «_____» —28 осіб. До загальній кількості військовозобов’язаних відповідно до пункту 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 - враховано працівників, яких призвали на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року — 1особа."
Органи, що визначають підприємства критично важливими, самостійно обирають форму подання підтвердних документів. Зокрема й інформації про загальну кількість військовозобов’язаних працівників. Окремі обласні військові адміністрації запитують довідку про кількість військовозобов’язаних за формою з додатку 2 до Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (у редакції постанови КМУ від 05.06.2024).
Тож перед поданням рекомендуємо уточнити форму довідки у свого органу.
Поки у Вас переліміту нема. Якщо буде 27 чол. то потрібно або прийняти когось або розбронювати.
Строки не встановлені, але враховуючи , що керівник має постійно контролювати ці показники затягувати не варто.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …
Зміни у військовому обліку: нові вимоги та документи для працівників
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …


