Обговорення ліміту бронювання військового обліку для підприємства 2026 року
У новому рішенні про підтвердження критичності ліміт за замовчуванням може повернутися до базових 50%, тому вам необхідно повторно подати обґрунтування для збереження ліміту 75% разом із пакетом документів на продовження статусу.
Згідно з останніми змінами до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 (у редакції Постанови №1608), рішення про визначення підприємства критично важливим тепер обов’язково має містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Це означає, що ліміт фіксується безпосередньо в наказі/рішенні про вашу критичність.
Для більшості підприємств, важливих для економіки, базовий ліміт становить 50% [Постанова КМУ №76, п. 8].
Ліміт 75% встановлюється автоматично лише для підприємств паливно-енергетичного комплексу та сфери ЖКГ (водо-, теплопостачання, відходи).
Якщо ваше підприємство не належить до сфери ЖКГ, а отримало 75% через окреме обґрунтування (наприклад, за рішенням профільного міністерства або ОВА), то таке збільшення зазвичай прив’язане до конкретного рішення про критичність, термін дії якого добігає кінця.
При підтвердженні статусу критичності (яке ви маєте пройти до 23.01.2026) орган влади заново розглядає вашу відповідність критеріям. Оскільки попереднє рішення втрачає чинність, автоматичного перенесення "збільшеної квоти" до нового рішення законодавством не передбачено.
У зверненні про підтвердження статусу критичності обов’язково:
вкажіть актуальну загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
додайте обґрунтовану потребу у збереженні ліміту 75% (посилайтеся на попереднє погодження та документи, що підтверджують таку необхідність);
проконтролюйте, щоб у новому тексті рішення про критичність була чітко зазначена кількість осіб, що відповідає саме 75%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…

