Обговорення ліміту бронювання військового обліку для підприємства 2026 року
У новому рішенні про підтвердження критичності ліміт за замовчуванням може повернутися до базових 50%, тому вам необхідно повторно подати обґрунтування для збереження ліміту 75% разом із пакетом документів на продовження статусу.
Згідно з останніми змінами до Постанови КМУ від 27.01.2023 №76 (у редакції Постанови №1608), рішення про визначення підприємства критично важливим тепер обов’язково має містити інформацію про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Це означає, що ліміт фіксується безпосередньо в наказі/рішенні про вашу критичність.
Для більшості підприємств, важливих для економіки, базовий ліміт становить 50% [Постанова КМУ №76, п. 8].
Ліміт 75% встановлюється автоматично лише для підприємств паливно-енергетичного комплексу та сфери ЖКГ (водо-, теплопостачання, відходи).
Якщо ваше підприємство не належить до сфери ЖКГ, а отримало 75% через окреме обґрунтування (наприклад, за рішенням профільного міністерства або ОВА), то таке збільшення зазвичай прив’язане до конкретного рішення про критичність, термін дії якого добігає кінця.
При підтвердженні статусу критичності (яке ви маєте пройти до 23.01.2026) орган влади заново розглядає вашу відповідність критеріям. Оскільки попереднє рішення втрачає чинність, автоматичного перенесення "збільшеної квоти" до нового рішення законодавством не передбачено.
У зверненні про підтвердження статусу критичності обов’язково:
вкажіть актуальну загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
додайте обґрунтовану потребу у збереженні ліміту 75% (посилайтеся на попереднє погодження та документи, що підтверджують таку необхідність);
проконтролюйте, щоб у новому тексті рішення про критичність була чітко зазначена кількість осіб, що відповідає саме 75%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи
Як…
Є відповідь АІ
Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Чи надається надбавка за досягнення працівнику на контрактній основі
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Облік мобілізованого працівника зі статусом зниклого безвісти: рекомендації
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ


