Чи можлива броня працівника з першого дня роботи

Так, теоретично це можливо, але на практиці є низка технічних та організаційних нюансів, які слід врахувати.

Що потрібно врахувати:

Працівник має бути відображений у Реєстрі військовозобов’язаних підприємства.
Для цього роботодавець подає оперативне повідомлення до ПФУ про прийняття працівника на роботу.
Фактичне відображення працівника в Реєстрі відбувається не миттєво. З практики, працівник не завжди з’являється в Реєстрі в перший робочий день. У середньому процес займає від 1 до 4 робочих днів.
Процес можна частково прискорити, якщо працівник:

самостійно оновить свої дані в застосунку «Резерв+»;
перевірить та підтвердить актуальне місце роботи.

Обов’язкові умови з боку працівника:

у «Резерв+» мають бути заповнені контактні дані (номер телефону, електронна пошта);
відсутні порушення правил військового обліку (зокрема статус розшуку або інші обмеження).
Наявність таких порушень може стати перешкодою для успішного бронювання.

Отже, забронювати працівника в перший день роботи можливо лише за умови, що він уже відображається в Реєстрі військовозобов’язаних підприємства та не має обмежень з боку військового обліку. У більшості випадків бронювання відбувається через кілька днів після прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!