Прийом на роботу військовозобов'язаного студента: нюанси обліку
Ні, не можна.
Відповідно до ст. 43 Конституції України (право на працю з урахуванням обмежень, встановлених законом),
Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (зокрема ст. 23, 24),
а також вимог законодавства про проходження військової служби,
військовослужбовці обмежені у праві працювати за трудовим договором у період проходження військової служби.
Курсанти військових закладів вищої освіти:
приймаються на військову службу;
мають військове звання (як правило, «солдат (курсант)»);
перебувають на грошовому забезпеченні, а не на стипендії.
У зв’язку з цим курсанти військових ВНЗ є військовослужбовцями, а не цивільними студентами, і не можуть перебувати у трудових відносинах з цивільним роботодавцем.
Разом з тим статус у Резерв+ може бути некоректним, якщо:
особа навчається у цивільному ВНЗ з військовою кафедрою;
особа відрахована або переведена з військового ВНЗ;
навчання здійснюється за програмою підготовки офіцерів запасу, а не як курсант військового ВНЗ.
У таких випадках необхідно звернутися до кадрового органу відповідного ВНЗ або до ТЦК для уточнення та коригування облікових даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


