Термін подачі наказу про військовий облік на 2026 рік
Наказ про стан військового обліку за 2025 рік та завдання на 2026 рік правильніше видавати на початку 2026 року (з 1 січня до 1 лютого).
Згідно з п. 72 Порядку №1487, підприємства, установи та організації щороку до 1 лютого видають накази (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік.
Якщо ви видасте наказ 25 грудня 2025 року, то 2025 рік для підприємства ще є «поточним», а не «минулим». Це якщо читати норму статті буквально та проаналізувати.
Але, зверніть увагу, у наведеному пункті 72 Порядку №1487 зазначено, що обов’язок щороку до 1 лютого видавати наказ про стан військового обліку покладено на органи влади та інші установи, що мають у своєму підпорядкуванні чи сфері управління інші підприємства, і саме вони видають такі накази у межах своїх управлінських повноважень.
Звичайні підприємства, які НЕ є суб’єктами управління і не мають підпорядкованих структур, — НЕ зобов’язані видавати наказ про стан військового обліку до 01.02.
Такі підприємства можуть видавати його добровільно, як внутрішній інструмент організації обліку, але законодавчої вимоги немає.
На практиці ТЦК нерідко очікують побачити наказ про стан військового обліку на кожному підприємстві незалежно від наявності підпорядкованих структур.
Тому, якщо ви видасте наказ наприкінці 2025 року, це не буде помилкою.
Рекомендую до ознайомлення брошуру - Золота колекція «Списки та відомість ВО станом на 01.01, наказ про стан ВО до 01.02: поради та готові зразки»
Золота колекція «Списки та відомість ВО станом на 01.01, наказ про стан ВО до 01.02: поради та готові зразки»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


