
Чи можливе надання чорнобильської відпустки у вихідний день
Так, можна. Відпустка, пов’язана з наслідками Чорнобильської катастрофи, може розпочинатися з будь-якого дня тижня, крім випадків, коли її тривалість визначена у робочих днях.
Оскільки тривалість відпусток розраховується у календарних днях, їх початок і закінчення можуть припадати на будь-який день тижня, у тому числі на вихідний. Проте є виняток.
Відповідно до роз’яснень Держпраці (лист від 27.08.2025 № 1444/2.3/2.3-ЗВ-25а) винятком є додаткова відпустка, що надається одному з батьків дитини, якій встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою, або особі, яка їх замінює. Така відпустка надається тривалістю 14 робочих днів на рік згідно зі статтею 30 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»
(https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n335).
Оскільки зазначена відпустка обчислюється у робочих днях, вона може розпочинатися та закінчуватися виключно в робочі дні.
Більш детально про надання чорнобильської відпустки з вихідного дня можна ознайомитися за посиланням:
https://kadroland.com/news/6624-ci-moze-vidpustka-rozpocinatisya-z-vixidnogo-dnya-shho-kaze-derzpraci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Є відповідь АІ
Чи враховується продаж приміщення у ліміт єдиного податку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відповіді ТЦК при відпустці під час війни
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні працівника
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Розрахунок нормативу по інвалідності: включення днів хвороби працівника
Працівник у вересні хворів 12 днів ЗП 11500 грн без врахування лікарняних. Чи включається він до нормативу? Яку кількість днів у вересні в даному випадку берем для розрахунку нормативу…
Відповідь АІ схвалено експертом


