Завершення військового обліку ТОВ після звільнення працівника: рекомендації

Логічно, що в разі відсутності на підприємстві призовників, військовозобов’язаних та резервістів, відсутній об’єкт обліку, а отже, немає потреби у відповідальному за ведення військового обліку. Тобто слід припинити його повноваження і виплату доплати.

Тільки станом на 1 січня ми маємо зафіксувати відсутність військовозобов’язаних, призовників і резервістів та припинити обов’язки відповідального.

Порядком № 1487 не встановлено вимоги якось повідомляти ТЦК про те, що на підприємстві немає військовозобов’язаних, призовників і резервістів.

На звільнених військовозобов’язаних, призовників і резервістів будуть подані до ТЦК повідомлення за додатком 4.

Керівник видає наказ з 01.01.2026 р:

Про припинення виконання обов’язків конкретного працівника щодо ведення військового обліку. В наказі зазначають про припинення виплати доплати з конкретного числа. Наказ про припинення виконання обов'язків з ведення військового обліку

Порядком №1487 передбачено, що ТЦК слід повідомляти про призначення, звільнення (увільнення) особи, відповідальної за ведення військового обліку (додаток 1).

Формально під «увільненням» розуміють, зокрема, припинення виконання обов’язків. Тобто в цьому випадку слід подати до ТЦК повідомлення за додатком 1: протягом 7 днів з дати видання наказу (п. 34 Порядку №1487).

Чи реєструвати «порожні» Списки, якщо з 1 січня не ведеться військовий облік https://kadroland.com/news/8089-ci-rejestruvati-porozni-spiski-yakshho-z-1-sicnya-ne-vedetsya

Раді допомогти, звертайтесь ще!