Актуалізація даних у додатку 5 військового обліку працівника
Відповідно до Переліку в графі 17 відображають:
найменування посади, дата та номер наказу (розпорядчого документа) про призначення на посаду/звільнення з посади (останнього переведення, переміщення)
Отже, для всіх груп Списків визначено загальне правило, яку саме інформацію слід зазначати в графі 17:
про призначення на посаду (зокрема, про прийняття на роботу);
звільнення;
переведення (причому – останнє!);
переміщення.
Це дає підстави вважати, що зазначаємо інформацію тільки про останню подію.
В графі 18 «Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади» зазначають дату та номер повідомлення, надісланого до ТЦК, про призначення на посаду/ звільнення з посади.
Зауважте, формально фіксувати тут інформацію про подання додатка 4 в разі переведення не передбачено. Але, краще зазначити реквізити такого повідомлення (супровідного листа, яким таке повідомлення направляли ). Тоді графи 17 та 18 корелюватимуть між собою.
Отже:
до графи 17 вносимо інформацію про актуальну посаду та реквізити наказу про переведення;
в графу 18 радимо внести інформацію про подання додатка 4 до ТЦК працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

