Розподіл щорічної відпустки: нюанси та можливі проблеми з оплатою
Так, це буде порушенням.
Правило поділу щорічної відпустки, встановлене у ч. 1 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145), дозволяє на прохання працівника поділити відпустку на частини за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Якщо ж Ви будете видавати два накази про надання відпустки, то це вже буде дві окремі частини відпустки. Аргументація, що фактично перерви між частинами відпустки не було, не допоможе – адже якщо Ви під час перевірки наполягатимете на тому, що це одна частина відпустки, тоді виникне інше порушення, а саме невиплата заробітної плати за весь час відпустки до початку відпустки відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234).
Можливо, за Ваших обставин усі 14 календарних днів щорічної відпустки варто надати працівнику вже у січні (з 03.01.2026 р.), а на період з 30.12.2025 р. по 02.01.2026 р. надати працівнику відпустку без збереження зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік
Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу
Відповідь АІ схвалено експертом
Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника
Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…
Звільнення працівника за строковим договором без його присутності
Є відповідь АІ
Чи враховується продаж приміщення у ліміт єдиного податку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відповіді ТЦК при відпустці під час війни
Підскажіть, будь ласка, як правильно оформити відповідь ТЦК на розпорядження та повістку на співробітника, якщо співробітник перебуває у відпусці за власний рахунок на період дії воєнного стану…
Відповідь АІ схвалено експертом
Квота працевлаштування інвалідів: як врахувати неповну зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Як реагувати на розпорядження ТЦК про виклик працівника
Як реагувати на розпорядження ТЦК та СП про оповіщення працівника підприємства про виклик до ТЦК, якщо дане розпорядження надійшло не з того ТЦК, де працівник знаходиться на обліку…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії при статусі розшуку співробітника після військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Питання щодо найменування інженера технічного нагляду у будівництві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження за кордон: чи потрібні нотаріальні завірення документів
Ознайомлення з посадовою інструкцією при тимчасовому переведенні працівника
Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації військовозобов’язаних
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу

Звітність про звільнення працівника, що проходив військову службу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Розрахунок нормативу по інвалідності: включення днів хвороби працівника
Працівник у вересні хворів 12 днів ЗП 11500 грн без врахування лікарняних. Чи включається він до нормативу? Яку кількість днів у вересні в даному випадку берем для розрахунку нормативу…
Відповідь АІ схвалено експертом


