Ні, не маєте.

Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін не зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Оскільки ж згідно з ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна відпустка надається та нараховується за відпрацьований робочий рік, то періоди відпустки без збереження заробітної плати не враховуватимуться лише для стажу надання щорічної відпустки за той робочий рік, в якому було надано відпустку без збереження зарплати – підсумовувати такі дні та використовувати їх у подальшому для зменшення тривалості щорічних відпусток за наступні робочі роки не можна. Щодо поточного робочого року, то лише два дні відпустки без збереження зарплати фактично не вплинуть на тривалість щорічної відпустки (24/365 х (365 – 2) = 23,8, що за правилами математичного округлення становить 24 дні)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!