Обов'язкове перепроходження ВЛК для військовослужбовців: нові вимоги постанови
Прийняті зміни передбачають, що у випадку прибуття до навчального центру / військової частини призваної під час мобілізації особи з наявними медичними показаннями, які унеможливлюють її прийняття та зарахування до списків особового складу (з подальшим проходженням нею військової служби), начмед складає акт відмови військової частини у прийомі особи за медичними показаннями (додаток 14 до Наказу МОУ №518 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1167-25/stru#Stru).
Складання такого акту фактично означає, що така людина до навчального центру чи військової частини не приймається, а має пройти новий ВЛК
Начальник ТЦК та СП протягом 3 днів з дня підписання акту направляє зазначену особу на повторний медичний огляд ВЛК при ТЦК та СП вищого рівня.
Тобто, якщо відбувається мобілізація, проте ви розумієте, що не згодні з постановою ВЛК (або ВЛК не було в принципі) і ваші медичні показання впливають на проходження військової служби, унеможливлюють її (наприклад: наявне загострення хронічного захворювання), необхідно:
- на пункті прийому особового складу навчального центру / військової частини повідомити про проблеми зі здоров'ям та, за можливістю, надати медичні документи;
- клопотати про необхідність складання акту відмови військової частини у прийомі особи за медичними показаннями та додаванні до нього підтверджуючих документів (за можливості можна підготувати письмову заяву з відповідними копіями документів на імʼя начальника медичної служби НЦ / ВЧ);
- після складання акту – клопотати про ознайомлення з ним та видачу належним чином засвідченої копії акту.
Якщо у вас наявні медичні показання, що можуть перешкоджати вашому прийняттю та зарахуванню на військову службу під час мобілізації, подбайте про фіксацію та зберігання відповідних документів, для можливості їх предʼявлення за найпершої потреби (паперові копії, скан-копії на флешці або телефоні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Відпустка по догляду: документи та терміни оформлення для працівниці
Є відповідь АІ

