Облік військової підготовки: як правильно заповнити графу 15
Ні, відмітка «потребує проходження БЗВП» не є підставою для заповнення графи 15 Списків персонального військового обліку словом «Так».
У цій графі зазначається інформація про придатність до служби, а дані про проходження служби слід вносити на підставі офіційних військово-облікових документів (паперових або електронних).
Військовий облік на підприємстві ведеться на підставі паспорта та військово-облікових документів.
Якщо працівник проходив службу (наприклад, за часів СРСР), інформація про це має бути в його паперовому військовому квитку.
Писати «Ні» (або «Не проходив») у графі про проходження служби можна лише тоді, коли в самому військово-обліковому документі (у відповідному розділі про проходження служби) стоїть відмітка «не проходив» або запис відсутній взагалі.
Сама по собі потреба в БЗВП не відображається в Списках персонального обліку окремим полем. Вона лише підтверджує, що у особи наразі немає практичного досвіду служби.
Отже:
Відомості про проходження або непроходження військової служби можна побачити виключно у паперових ВОД, у «Резерв+» такої інформації немає. Тож, якщо побачили відомості про проходження військової служби, то потрібно проставити – так, в усіх інших випадках – ні. По призовниках не заповнюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


