Виправлення помилки у наказі про звільнення працівника: інструкція
Наказом працівника звільнили 31 грудня 2025 року і передали до пенсійного фонду, але потрібно було звільнити 5 січня 2026 року. Як правильно оформити накази?
Дякую. Гарного дня.
Вносьте зміни в наказ.
Для виправлення помилки в наказі про звільнення, де дата звільнення вказана неправильно, необхідно видати новий наказ про скасування попереднього наказу та поновлення працівника на роботі. Після цього слід видати новий наказ із правильною датою звільнення. Також потрібно внести відповідні зміни до трудової книжки та інших кадрових документів. Направте повторно наказ до ПФУ про скасування попереднього.
Звичайно відправляти накази до ПФУ у роботодавця немає обов'язку але цей момент можна виправити. А от якщо ви відправили оперативну відомість про звільнення працівника, то її скасувати вже неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



