Чи можливо повторно оформити відпустку для догляду за дитиною
Так, може.
Працівниця може кілька разів переривати відпустку для догляду за дитиною та знову оформлювати її до моменту, коли дитині виповниться три роки.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається в повному обсязі або частинами в межах установленого періоду й оформлюється відповідним наказом роботодавця згідно ч. 1 ст. 181 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n996. Тож така відпустка може бути оформлена до дня, коли дитині виповнюється 3 роки. У цей період мати, батько або інший родич, який фактично здійснює догляд за дитиною, має право в будь-який момент вийти з відпустки та згодом знову скористатися нею. Кількість таких переривань законодавством не обмежена. Водночас працівниця поивнна попередити роботодавця про дострокове припинення відпустки не пізніше ніж за 10 календарних днів до дати виходу на роботу згідно ч. 9 ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


