Принципи заповнення графіку відпусток при невикористаних днях
Оскільки щорічну відпустку надаємо за робочий рік, то в графік відпусток включаємо відпустку за робочий, а не календарний рік.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 ).
Для прикладу, працівника прийняли на роботу 01.03.2024. В графіку відпусток спочатку передбачаємо відпустку за робочий рік 01.03.2024-28.02.2025 потім — 01.03.2025-28.02.2026. Кожен раз плануєте 24 к. д. відпустки. Можете додатково планувати і відпустку за попередні роки, якщо працівник її не використав. Але необов’язково.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (ст. 10 ЗУ «Про відпустки»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо джерел середньої заробітної плати в Україні
Вимоги до матеріальної допомоги під час щорічної відпустки державників
Можливість написання заяви на безоплатну відпустку дистанційно
Оновлення додатку чотири для військового обліку: як діяти
Максимальні межі надомної роботи та питання безоплатної відпустки
1) Чи є максимальні межі доки можна працювати у надомній …
Чи можливе поділення навчальної відпустки на частини
Підбір коду КП та назви посади для аналітика ІТ
Звітування щодо працевлаштування іноземців: актуальні вимоги та процедури
Зміни в обліку осіб з інвалідністю: нові звіти та вимоги
Оформлення навчання працівників: табелювання, оплата та відрядження
працівника направляємо на навчання нової професії за кошти підприємства.
Право на соціальну відпустку для батьків дітей-інвалідів з 18 років
Чи потрібно ознайомлювати демобілізованого працівника з військовим обліком
Чи потрібен військовий квиток фармацевту з певною освітою
Обмеження строків виконання обов'язків тимчасового працівника: важливі нюанси
