Як правильно зафіксувати явку військовозобов'язаного за повісткою
Найбільш надійним способом фіксації явки є відмітка ТЦК безпосередньо на повістці (штамп або запис із підписом та печаткою) або отримання окремої довідки про перебування в ТЦК. Ці документи є підставою для збереження середнього заробітку на підприємстві та захистом від звинувачень у неявці.
Згідно з усталеною практикою та роз'ясненнями, для підтвердження явки до ТЦК (зокрема для проходження медогляду чи уточнення даних) використовуються такі інструменти:
Відмітка на повістці: Посадова особа ТЦК проставляє відмітку про прибуття та вибуття особи, що засвідчується підписом та печаткою.
Довідка довільної форми: Якщо відмітку на повістці не поставили, ТЦК може видати окрему довідку про те, що громадянин перебував у центрі у визначений час для виконання обов'язків, пов'язаних із військовим обліком.
Алгоритм дій для військовозобов'язаного:
Зробити копію повістки перед візитом до ТЦК.
Після завершення процедур (уточнення даних, ВЛК тощо) звернутися до чергового або відповідальної особи з проханням поставити відмітку про час перебування на оригіналі повістки.
Якщо повістку вилучають: Обов'язково вимагати натомість довідку про перебування в ТЦК або зробити фото повістки з уже проставленою відміткою.
Оригінал або копію документа з відміткою передати до відділу кадрів для звіту про виконання розпорядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


