Зменшення кількості військовозобов’язаних: що робити далі

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, якщо у результаті зменшення кількості військовозобов'язаних допущено перевищення ліміту бронювання, відповідно до п. 9-2 Порядку 76 одному з працівників слід анулювати бронювання відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76;

2) конкретний строк анулювання бронювання Порядком 76 не передбачено, але розбронювати працівника, заброньованого понад ліміт, слід у максимально короткий строк (до виявлення перевищення ліміту бронювання представниками ТЦК та СП);

3) ні, не допоможе, оскільки відповідно до п. 12 Порядку 76 військовозобов'язаний, заброньований за іншим підприємством, до загальної кількості військовозобов'язаних не враховується;

4) допоможе вирішити питання прийняття на роботу незаброньованого військовозобов'язаного, у тому числі такого, який має відстрочку, не пов'язану з бронюванням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!