Втрата критичності підприємства через аварію: питання бронювання працівників

Оголошення простою не є підставою для позбавлення підприємства статусу критично важливого та анулювання бронювання працівникам. Але такою підставою є недотримання рівня заробітної плати заброньованих працівників та середньої заробітної плати по підприємству, крім випадків, коли підприємство не має обов'язку дотримуватись рівня заробітної плати не нижче розміру мінімальної заробітної плати, помноженої на коефіцієнт 2,5 (абз. 3 п. 8 Порядку 76 та п.п. 6 п. 2 Критеріїв). Отже, якщо підприємством буде дотримано критеріїв, на підставі яких його визначено критично важливим, підстав для позбавлення статусу критично важливого не буде.

Якщо забезпечити необхідний рівень заробітної плати неможливо, працівникам доцільно анулювати бронювання відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 та оформити його знов після відновлення роботи підприємства, оскільки позбавлення критичності через ненарахування заброньованим працівникам зарплати у передбаченому розмірі призведе до неможливості оформити нову критичність протягом щонайменше шести місяців відповідно до п. 6-1 Критеріїв.

Раді допомогти, звертайтесь ще!