Правові наслідки компенсації відпустки при збереженні трудових відносин
Працівнику видано 24 к дн щорічної основної за робочій період 2024-2025.
Залишок у розмірі 27 к днів щорічної відпустки за 2022 - 2023 та 2023 - 2024 компенсували грошима за його заявою.
Працівника не звільняли, працює й надалі. Чим загрожує такая ситуація?
Якщо за кожний із періодів 2022-2023 та 2023-2024 було використано не менше 24 календарних днів, то порушення немає.
Працівник використав 24 дні відпустки за робочий рік, решту днів (у вашому випадку 27 к.д.) можна компенсувати грошима за його заявою, не звільняючи, згідно із Законом України "Про відпустки". Загрози немає, це законна процедура, що дозволяє замінити дні відпочинку грошима, згідно 3 частиною 4 статті 24 Закону "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258. Переконайтеся, що за робочий рік 2022-2023 та 2023-2024 працівник використав не менше 24 календарних днів щорічної відпустки (основної та додаткової сумарно) до моменту виплати компенсації за залишок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
