Помилка при складанні додатку 5 через нове бронювання резервів
Використання військово-облікового документа (ВОД), сформованого 05.01.2026, для заповнення Списків станом на 01.01.2026 не буде вважатися помилкою. Оскільки Списки складаються, підписуються та реєструються у період з 1 по 25 січня, вони мають містити найбільш актуальні дані, що підтверджують статус працівника на звітну дату (01.01.2026).
Списки персонального військового обліку (додаток 5) складаються щороку станом на 1 січня, але підписуються та реєструються до 25 січня. Цей період (з 1 по 25 січня) якраз і призначений для того, щоб відповідальна особа могла зібрати актуальні документи, звірити дані та внести їх до форми.
Оскільки нове бронювання було отримане 30.12.2025, то станом на 01.01.2026 працівник вже мав статус заброньованого. Те, що сам електронний документ (витяг із «Резерв+») був згенерований технічно 05.01.2026, не змінює того факту, що відстрочка діяла на звітну дату.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Облік військовозобов'язаних за сумісництвом: нюанси та квоти бронювання
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…

