Заброньовані сумісники: відповідність нормам військового обліку та законодавства

Ні, це не суперечить закону

Військовозобов’язані сумісники входять до кількості працівників для бронювання, їх можна бронювати і по ним ведуть ВО.

Нагадаємо, що сумісників можна бронювати, так само як і основних працівників. При цьому тривалість робочого часу (повний/неповний робочий час) не впливає на можливість бронювання. Головне, щоб це був штатний працівник і по ньому вчасно були подані оперативні відомості до ПФУ. Також у разі бронювання сумісника важливо приділити увагу дотриманню зарплатного критерію.

Щодо врахування сумісників до кількості військовозобов’язаних для підрахунку квоти, то жодних обмежень немає. Сумісників можна враховувати до кількості військовозобов’язаних, так само як і основних працівників, але за умови, що вони не заброньовані за іншим підприємством. Причому не встановлено жодного ліміту чи співвідношення, скільки в цій кількості має бути основних працівників, а скільки – сумісників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!