Правомірність тимчасового призначення в.о. та переведення працівника
Тимчасове переведення.
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконуючим обов'язки за певною посадою призначають лише у разі, коли працівнику доручають, поряд з його основною роботою, виконання обов'язків іншого працівника на час його тимчасової відсутності (відпустки, лікарняного тощо).
Оскільки ж у Вас посада начальника відділу вакантна і працівник не виконуватимете обов'язки заступника, поки обійматиме посаду начальника відділу, то необхідно оформити тимчасове переведення до прийняття на цю посаду іншого працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


