Так, зовнішнього сумісника необхідно враховувати у Відомості оперативного обліку (додаток 12), а також він обов’язково має бути внесений до Списків персонального військового обліку (додаток 5). Військовий облік на підприємстві ведеться щодо всіх військовозобов’язаних працівників, незалежно від виду працевлаштування (основне чи сумісництво).

Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, персональний військовий облік ведеться за місцем роботи працівників. Законодавство не робить винятків для зовнішніх сумісників. Отже, підприємство зобов’язане вести військовий облік такого працівника на загальних засадах.
Якщо працівник офіційно працевлаштований, він має бути у цьому списку.
Відомість оперативного обліку (Додаток 12). Ця відомість є зведеним документом, який відображає чисельність осіб, внесених до Списків персонального військового обліку. Оскільки сумісник має бути у Списку (додаток 5), його дані автоматично враховуються у Відомості (додаток 12).
Якщо працівник не заброньований і не має мобілізаційного розпорядження, він включається до загальної кількості військовозобов’язаних у відповідних графах Відомості оперативного обліку як особа, що не має відстрочки (не заброньована).

Раді допомогти, звертайтесь ще!