1) 20 днів компенсуєте, виходячи із середньої зарплати за 2023 рік.

2) 15 днів компенсуєте, виходячи із середньої зарплати за останні 12 місяців.

3) якщо Ви мали на увазі, що 20 днів відпустки до початку 2023 року, а 15 днів – за 2023 рік, тоді усі 35 днів компенсуєте, виходячи із середньої зарплати за 2023 рік.

1) Відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023 р., беруться виплати, нараховані працівникові у 2023 році. Тобто сумуєте заробіток працівника за 2023 рік, ділите на 365 та множите на 20.

2) Компенсація за дні відпустки, право на які виникло у працівника з 01.01.2024 р., обчислюється виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю звільнення (у Вашому випадку за січень 2025 р. – грудень 2025 р.). Тобто сумуєте заробіток працівника з січня по грудень 2025 року, ділите на 365 та множите на 15.

3) Можливо, Ви мали на увазі (із запитання дещо незрозуміло), що є 20 днів відпустки до початку 2023 року (за 2022, 2021 рік тощо) і 15 днів саме за 2023 рік – за таких умов усі 35 днів компенсуєте, виходячи з виплат, нарахованих працівнику у 2023 році. Тобто сумуєте заробіток працівника за 2023 рік, ділите на 365 та множите на 35.

Раді допомогти, звертайтесь ще!