Оновлення військово-облікових даних: терміни та вимоги для всіх
Законодавство не передбачає обов’язку для всіх без винятку військовозобов’язаних громадян проходити «повторне» оновлення даних станом на 1 січня 2026 року, якщо їхні дані не змінювалися.
Дата 25 січня (а не 20 січня) є дедлайном для роботодавців щодо внутрішнього оформлення списків персонального військового обліку, які не потрібно подавати до ТЦК та СП.
1. Обов’язки роботодавця до 25 січня Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку мають бути:
підписані керівником підприємства;
підписані особою, відповідальною за ведення військового обліку;
зареєстровані в установленому порядку в службі діловодства підприємства.
Ці списки є внутрішніми документами підприємства. Їх не потрібно здавати чи надсилати до ТЦК та СП до 25 січня. Вони зберігаються на підприємстві та надаються лише під час перевірок або для звіряння за графіком.
2. Загальний обов’язок оновити дані протягом 60 днів (який тривав до 16 липня 2024 року) був одноразовою акцією після набрання чинності Законом № 3633. Надалі діють стандартні правила:
Військовозобов’язані повинні повідомляти про зміну персональних даних (сімейний стан, адреса, освіта, місце роботи тощо) протягом 7 днів з моменту таких змін.
Якщо дані не змінювалися і були вчасно оновлені, повторно «уточнювати» їх лише через настання нового календарного року закон не вимагає.
3. Функція «Уточнити контактні дані» у застосунку «Резерв+» призначена для виконання обов’язку, передбаченого Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Вона дозволяє громадянам дистанційно підтримувати актуальність своїх даних. Використання застосунку є зручним способом контролювати інформацію в реєстрі «Оберіг», але не створює нових щорічних дедлайнів для «перепідтвердження» вже наявної актуальної інформації.
4. Щодо дати 20.01.2026 У нормативно-правових актах (Закон № 2232, Порядок № 1487, Порядок № 560) дата «20 січня» як граничний термін для оновлення даних громадянами не зафіксована. Ймовірно, це є наслідком помилкового трактування Порядку № 1487 (де вказано 25 січня для роботодавців) або поширенням неперевіреної інформації в мережі.
Отже:
Для підприємств: До 25 січня 2026 року потрібно лише підписати та зареєструвати внутрішні Списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026. Подавати їх до ТЦК не потрібно.
Для працівників: Якщо дані (адреса, телефон, пошта) не змінювалися з моменту останнього оновлення, повторно уточнювати їх через «Резерв+» чи особисто в ТЦК станом на 1 січня не обов’язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Необхідність подачі повідомлень про зміну місця проживання працівника
Працівник переведений в сектор у іншому місті але без зміни посади, чи потрібно подавати у такому разі додаток 4?
Також, враховуючи, що переїхав у інше місто відповідно змінилось місце проживання, потрібно подавати обидва повідомлення? І як бути якщо…
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Порядок взаємодії кадрових служб Товариства та філій: питання
Чи є типовий порядок взаємодії кадрових служб Товариства та його філій? Або ж інший документ…
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом


