Оновлення військово-облікових даних: терміни та вимоги для всіх
Законодавство не передбачає обов’язку для всіх без винятку військовозобов’язаних громадян проходити «повторне» оновлення даних станом на 1 січня 2026 року, якщо їхні дані не змінювалися.
Дата 25 січня (а не 20 січня) є дедлайном для роботодавців щодо внутрішнього оформлення списків персонального військового обліку, які не потрібно подавати до ТЦК та СП.
1. Обов’язки роботодавця до 25 січня Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку мають бути:
підписані керівником підприємства;
підписані особою, відповідальною за ведення військового обліку;
зареєстровані в установленому порядку в службі діловодства підприємства.
Ці списки є внутрішніми документами підприємства. Їх не потрібно здавати чи надсилати до ТЦК та СП до 25 січня. Вони зберігаються на підприємстві та надаються лише під час перевірок або для звіряння за графіком.
2. Загальний обов’язок оновити дані протягом 60 днів (який тривав до 16 липня 2024 року) був одноразовою акцією після набрання чинності Законом № 3633. Надалі діють стандартні правила:
Військовозобов’язані повинні повідомляти про зміну персональних даних (сімейний стан, адреса, освіта, місце роботи тощо) протягом 7 днів з моменту таких змін.
Якщо дані не змінювалися і були вчасно оновлені, повторно «уточнювати» їх лише через настання нового календарного року закон не вимагає.
3. Функція «Уточнити контактні дані» у застосунку «Резерв+» призначена для виконання обов’язку, передбаченого Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Вона дозволяє громадянам дистанційно підтримувати актуальність своїх даних. Використання застосунку є зручним способом контролювати інформацію в реєстрі «Оберіг», але не створює нових щорічних дедлайнів для «перепідтвердження» вже наявної актуальної інформації.
4. Щодо дати 20.01.2026 У нормативно-правових актах (Закон № 2232, Порядок № 1487, Порядок № 560) дата «20 січня» як граничний термін для оновлення даних громадянами не зафіксована. Ймовірно, це є наслідком помилкового трактування Порядку № 1487 (де вказано 25 січня для роботодавців) або поширенням неперевіреної інформації в мережі.
Отже:
Для підприємств: До 25 січня 2026 року потрібно лише підписати та зареєструвати внутрішні Списки персонального військового обліку станом на 01.01.2026. Подавати їх до ТЦК не потрібно.
Для працівників: Якщо дані (адреса, телефон, пошта) не змінювалися з моменту останнього оновлення, повторно уточнювати їх через «Резерв+» чи особисто в ТЦК станом на 1 січня не обов’язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…


