Чи включати військовозобов'язаного з інвалідністю у списки
Питання: чи відображати такого військовозобов"язаного у списках станом на 01.01.2026, які необхідно роздрукувати до 25 січня 2026 року?
Дякую
Ні, такого працівника не потрібно відображати у Списках персонального військового обліку станом на 01.01.2026.
Згідно з ч. 6 ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадяни, які визнані ВЛК непридатними до військової служби з виключенням з військового обліку, підлягають виключенню з нього. Після виключення особа перестає бути суб'єктом військового обліку (не є ні призовником, ні військовозобов'язаним, ні резервістом).
Відповідно до роз'яснень та практики застосування Порядку №1487, якщо працівника було виключено з військового обліку протягом календарного року (наприклад, у 2025 році), він залишається у Списках персонального військового обліку лише до кінця того року, у якому відбулася ця подія. У Списках за 2025 рік навпроти його прізвища мала бути зроблена відмітка «Виключено з обліку».
Оскільки станом на 01.01.2026 особа вже має статус «виключений з військового обліку», вона не вноситься до нових Списків персонального військового обліку, які ви роздруковуєте та затверджуєте до 25 січня. Ці Списки мають містити лише актуальних призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…

