Виключення з військового обліку: чи включати до списків
Громадяни, які виключені з військового обліку (зокрема за станом здоров'я або через досягнення граничного віку), не зобов’язані перебувати на військовому обліку.
Роботодавець веде облік лише щодо призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Якщо особа виключена з обліку, вона втрачає цей статус.
Для роботодавця головним документом є військово-обліковий документ із відповідною відміткою ТЦК.
Якщо ТЦК поставив відмітку «Виключений з військового обліку» у ВОД, ви маєте право не вносити такого працівника до Списків персонального військового обліку.
У вашому випадку працівник звернувся до ТЦК і отримав нову довідку про виключення.
Це означає, що ТЦК підтвердив його статус «виключеного».
Рекомендуємо запросити у працівника витяг з резерв + зі статусом виключений з військового обліку або паперовий ВОД з таким же записом.
Отже, включати такого працівника до Списків персонального військового обліку (Додаток 5) не потрібно, якщо він надасть ВОД із записом, що він виключений з військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

