Звітність про осіб з інвалідністю для підприємств у 2026 році
Яку звітність про осіб з інвалідністю потрібно надавати підприємству в 2026 році?
Дякую.
З 01.01.2026 за невиконання нормативу не будуть стягуватися адміністративно-господарські санкції, але, замість них запроваджується внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
У роботодавців, які будуть платниками внеску, з’явиться новий обов’язок – подання звітності щодо цього внеску. Форма звітності ще не затверджена, буде затверджена Пенсійним фондом за погодженням із Мінсоцполітики. Базовим звітним періодом для внеску буде квартал. Тобто, звітність потрібно буде подавати щоквартально. Перший раз потрібно буде звітувати після закінчення І кварталу 2026 року (тобто, в квітні 2026 року). За неподання або несвоєчасне подання звітності штраф буде складати 170 грн. Форма та порядок подання мають бути затверджені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…
Правильна послідовність кадрового оформлення навчання працівника на тренінг
Уволення інспектора з військового обліку: наказ чи заява
Чи включає сума 21 617,5 грн податки для броньованого
для броньованого це не менше на руки має бути, чи це сума з податками…
Відсутність підпису та печатки: чи можливо оцифрувати трудову книжку
На першій сторінці ТК відсутній підпис відповідальної особи за видачу ТК та відсутня печатка. А перший запис у трудовій книжці був зроблений Центром зайнятості. Чи можна оцифровувати таку ТК…
Правила оформлення відрядження у вихідний день: роз'яснення та нюанси
Прошу надати роз’яснення щодо правомірного оформлення та оплати службового відрядження працівника у разі виїзду у вихідний день — неділю 24.05.2026.
Чи необхідно у такому випадку надавати працівнику інший день відпочинку, чи достатньо здійснити виплату…

