Установа має виплатити матеріальну допомогу один раз на рік.

Незалежно від того чи працівник іде у 2026 році у відпустку за 2025 рік чи за 2026рік.

Допомога на оздоровлення є соціальною виплатою, що надається виключно при наданні щорічної відпустки або її частини.

Якщо працівник не використав відпустку у 2025 році, він може отримати «оздоровчі» у 2026 році при оформленні цієї невикористаної відпустки. Але допомога надається один раз на календарний рік до будь-якої частини відпустки (листи Мінпраці від 26.02.2008 №87/13/84-08 та від 19.07.2010 №671/13-84-10). До якої саме – вирішує працівник шляхом зазначення про це в заяві про надання відпустки. Це означає, що у 2026 році працівник може отримати матеріальну допомогу лише один раз.

Якщо працівник не йде у відпустку, а просто хоче отримати кошти, виплата оздоровчих неможлива. Також допомога не виплачується за минулі роки при звільненні, якщо відпустка не була фактично використана.

Раді допомогти, звертайтесь ще!