Порядок виплати матеріальної допомоги за невикористану відпустку у 2026 році

Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення з такого питання:
Якщо працівник не використав щорічну відпустку у 2025 році та, відповідно, не отримав матеріальну допомогу на оздоровлення, чи має право установа виплатити таку матеріальну допомогу за 2025 рік у 2026 році?
Якими нормативно-правовими актами це регулюється та за яких умов така виплата є можливою?

НК

Надія, консультант

експерт

09.01.2026 | 12:35

Очікує відповідь

Установа має виплатити матеріальну допомогу один раз на рік.

Незалежно від того чи працівник іде у 2026 році у відпустку за 2025 рік чи за 2026рік.

Допомога на оздоровлення є соціальною виплатою, що надається виключно при наданні щорічної відпустки або її частини.

Якщо працівник не використав відпустку у 2025 році, він може отримати «оздоровчі» у 2026 році при оформленні цієї невикористаної відпустки. Але допомога надається один раз на календарний рік до будь-якої частини відпустки (листи Мінпраці від 26.02.2008 №87/13/84-08 та від 19.07.2010 №671/13-84-10). До якої саме – вирішує працівник шляхом зазначення про це в заяві про надання відпустки. Це означає, що у 2026 році працівник може отримати матеріальну допомогу лише один раз.

Якщо працівник не йде у відпустку, а просто хоче отримати кошти, виплата оздоровчих неможлива. Також допомога не виплачується за минулі роки при звільненні, якщо відпустка не була фактично використана.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату