Обмеження у 59 днів означає, що сумарна тривалість щорічної основної та щорічної додаткової відпусток за один робочий рік не може перевищувати 59 календарних днів

Для невикористаних відпусток за попередні роки ліміт не застосовується. Тому працівнику можна надати всю накопичену тривалість відпусток за домовленістю з роботодавцем.

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 к. дн., а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 к. дн згідно ч. 3 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87

Наприклад, педагогічний працівник має право на тривалість щорічної основної відпустки 56 к. дн + 7 к. дн. щорічної додаткову відпустку за особливий характер праці, разом 56 + 7 = 63 (к. дн.)

Оскільки за робочий рік діють обмеження, то можна надати лише 56 основної + 3 щорічної додаткової відпустки.

для більшості працівників, з винятком підземних гірничих робіт (69 днів). Це правило стосується лише відпусток за поточний робочий рік, і не поширюється на невикористані відпустки за попередні періоди, які за домовленістю з роботодавцем можна використати одним блоком.

Раді допомогти, звертайтесь ще!