Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Зміни в поданні ПДФО: нові вимоги та можливості для компаній
ІП
Паночко Іванна
08.01.2026 | 16:32
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в поданні ПДФО: нові вимоги та можливості для компаній

Компанія проходила по критерію на критичність - ПДФО, у зв'язку із змінами із 31.12.2025 вже по даному критерію не можна подавати через Мінекономіки? Чи поданому критерію ПДФО може компанія подавати через ОВА?
СК
Світлана, консультант
експерт
08.01.2026 | 20:45
Відповідь надано

Відповідно до пункту 4 Критеріїв та Порядку, затвердженого постановою КМ У від 27.01.2023 № 76, з 16.07.2025 визначення (підтвердження) підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період здійснюється:- центральним органом виконавчої влади, іншим державним органом, органом державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, - щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику; або- обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) - щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:



  • сільського, лісового або рибного господарства;

  • добувної промисловості і розроблення кар’єрів;

  • переробної промисловості;

  • постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;

  • водопостачання; каналізації, поводження з відходами;

  • будівництва;

  • оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;

  • транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.


У разі, якщо Ваша компанія проводить діяльність в одній із наведених вище сфер діяльності, то можна розглянути можливість отримання статусу критичності через відповідну ОВА...


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТЕ
Тетяна
10.05.2026 | 12:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язки директора: наказ на суміщення чи покладання обов'язків

На директора покладаються обов'язки з ведення бух.обліку, чи обов'язкого видавати наказ на суміщення посад і доплачувати? чи достатньо видати наказ на покладання обов'язків…

3

РУ
Урсул Римма Іванівна
10.05.2026 | 07:03
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено

Добрий день, надайте роз’яснення як правильно виправити помилку в трудовій книжці для подальшого відцифрування, у працівниці в трудовій книжці дівоче прізвище замальоване коректором та внесено прізвище чоловіка, без ніяких підтверджуючих документів. На поставлене питання щодо…

9

НК
Кісілевська Наталія Павлівна
09.05.2026 | 23:29
Інше
Відповідь надано

Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора

Вітаю ! На підприємстві внесли відомості в ЄДР щодо комерційного директора як представника юридичної особи. Хочемо оформити в його посадовій інструкції що він буде тимчасово виконувати обов'язки генерального директора у разі відстсутності останнього. Як правильно прописати це в…

3

ЮЛ
Юлія Галюк
09.05.2026 | 21:56
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність подання змін військового обліку у 2024 році

На підприємстві не вівся ВО. Не подавали повідомлення про зміну облікових даних. Чи варто зараз подати, якщо працівники працюють з 2024, з 2026…

6

ЮЛ
Юлія Галюк
09.05.2026 | 21:55
Військовий облік
Відповідь надано

Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція

На підприємстві не вели ВО. З чого почати? В в якій послідовності…

8

ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
09.05.2026 | 12:01
Інше
Відповідь надано

Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення

Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні чим регламентовано, яким законом, постановою чи ще якимсь рішенням оформлення суміщення посад, тобто заява або згода від працівника, наказ? Якщо так, то де це законодавчо вказано, дякую…

5

ЛБ
Борщова Любов Євстахіївна
09.05.2026 | 09:54
Відпустки
Відповідь надано

Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів

Працівниця не будучи у відпустці по вагітності та пологах передчасно народила в останній день місяця який припадає на неділю лікарняний був датований неділею чи потрібно писати працівниці заяву на відпустку по вагітності та пологах і яким числом видавати наказ по підприємству…

7

СВ
Світлана
09.05.2026 | 08:05
Відпустки
Відповідь надано

Зміни у графіку відпусток: заява працівника та наказ роботодавця

Працівник йде у відпустку раніше або пізніше дати вказаної у графіку. Від Працівника заява, від роботодавця наказ. І все? Зміни до графіка не вносити…

8

ЖА
Жанна
08.05.2026 | 19:38
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин

Добрий день! На підприємстві директору (він же одноособовий власник) встановлено неповний робочий час- 1 година на день. Зараз потрібно встановити режим роботи 2 години на день. Яке формулювання правильно застосувати в наказі? Дякую…

4

ІЩ
Щербіна Ірина Степанівна
08.05.2026 | 19:27
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ

При реєстрації на сайті ПФУ скан-копій трудової книжки виявлена помилка в адресі і адресі реєстрації. Як виправити цю помилку…

4

РО
Романна
08.05.2026 | 18:53
Робочий час / табель
Відповідь надано

Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку

Добрий день, підсумований облік робочого часу, з метою збереження норми робочого часу за обліковий період доставляю робочу зміну 04.06.2026 - 3 год., це у графіку потрібно розписати, що 3 години - це робочий день з 14.00 год. по 17.00 год.? Чи не обов'язково…

3

ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
08.05.2026 | 18:15
Військовий облік
Відповідь надано

Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році

У 2024 році не повідомили про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку чи буде штраф у 2026 році…

17

ЛЮ
Людмила
08.05.2026 | 18:06
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО

Чи повинен інспектор з військового обліку повідомляти військовозобов'язаному працівнику, який має статус ВПО, що він повинен стати на військовий облік за місцем фактичного проживання як зазначено у довідці ВПО ( працівники ТЦК зауваження не робили, коли військовозобов'язаний був…

3

ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
08.05.2026 | 17:41
Військовий облік
Відповідь надано

Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників

В графу 9 Списків вказується дата з Резерву+, яка розміщена над Призвіщем працівника в лівому кутку документа?
Спасибі…

8

OK
Oksana
08.05.2026 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають

Вітаю, чи нормально коли у відомості кількість військовозобов'язаних не збігається з кількістю військовозобов'язаних у Дії? так чомусь виходить у нас тому що в Дії рахує мобілізованих після 18.05.2024, а у відомості їх не враховуємо вже; у відомості показуємо…

2

ВА
Валентина
08.05.2026 | 17:32
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку

Вітаю підскажіть, будь ласка, чи потрібно у наказі про щорічну відпустку писати - З наказом ознайомлений…

3

АЛ
Аліна
08.05.2026 | 17:26
Військовий облік
Відповідь надано

Втрата бронювання підприємства: умови та підстави перевірки ТЦК

Вітаю. Чи може критично важливе підприємство за результатами перевірки ТЦК втратити бронювання або критичність? Якщо так, то на якій підставі…

2

НА
Наталія
08.05.2026 | 17:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством

Просимо роз’яснити:
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

3

НА
Наталія
08.05.2026 | 17:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси

Українська компанія має працівників—громадян України, які працюють за трудовими договорами, укладеними відповідно до законодавства України.Співробітники оформлені як дистанційні працівники, фактично перебувають та виконують роботу на території Польщі понад 183 дні на рік.При…

4

АГ
Гудима Алла Володимирівна
08.05.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Чи може юрисконсульт реєструвати накази без відповідального за діловодство

Добрий день. Якщо на підприємстві відустній відповідальний за діловодство - чи може створювати на реєструвати накази з основної діяльності (загальні по підприємству) юрисконсульт…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7580

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Зміни у списках після 4 травня & Е-ВОД, проблемні записи у «Резерв+», звіряння та вплив на бронюванняКоротко про головне за тиждень 27.04-01.05.2026Зміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦК
Усі популярні відео

Є питання до Ганни Лисенко? Встигніть поставити до 13.05 включно!

Отримати відповідь

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи