Актуальні типові форми кадрових документів та їх заповнення
Так, є.
Наказ про прийняття на роботу. Так, він може оформлюватись за типовою формою №П-1, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text
Існує типова форма № П-4 «Наказ про припинення трудового договору (контракту)», затверджена наказом Держкомстату № 489, але вона є рекомендованою. https://kadroland.com/documents/4457-dovirenist-na-podannya-zvitnosti-buxgalterom
Типової форми наказу про переведення на іншу посаду в Україні немає.
Також існує типова форма № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки», затверджена наказом Держкомстату № 489 від 05.12.2008, але вона носить рекомендаційний характер.
Наказ про надання відпустки / Типова форма П-3
https://7eminar.ua/news/11592-priinyattya-pracivnika-ci-mozna-vikoristovuvati-tipovu-formu-nakazu
https://kadroland.com/events/183/464
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оцифровка трудової книжки без оформлення: що робити далі
У компанії під час прийому на роботу не оформлювалися трудові книжки …
Виправлення дати звільнення у трудовій книжці: чи правильно
Наказ на звільнення за власним бажанням через два тижні
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
Чи дозволено працівнику бути у відрядженні понад два місяці
Право на соціальну відпустку для батьків: умови та документи

Переривати відпустку для догляду через нову вагітність



