Заповнення трудової книжки: титульний аркуш та продовження записів
Ні, не заповнюйте другу титульну сторінку, залишайте пустою.
Відповідно до п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text , першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Тому лише перший роботодавець, який відкривав трудову книжку має право заповнити другу титульну сторінку трудової книжки.
У разі, коли у трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідного розділу, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться роботодавцем за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Якщо українська частина незаповнена, то допускається продовження її ведення у розділі «Відомості про роботу». Якщо в українській частині є хоча б один запис, або наступний російськомовний розділ, то все ж таки варто завести вкладиш.
Детальніше про оформлення вкладиша в мінікурсі за посиланням- https://kadroland.com/news/7737-vkladis-do-trudovoyi-knizki-abo-yiyi-dublikat-yak-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


