Перевірка дотримання квоти для інвалідів на підприємстві 2026 року

Фактичної кількості працюючих інвалідів можливо достатньо. Проте за новими критеріями, щоб їх враховувати при розрахунку квоти, потрібно, щоб вони щомісячно отримували заробітну плату, не меншу за мінімальну.

Відповідно до ст. 18‑2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20260101#n143) критерії зарахування працівника з інвалідністю до нормативу такі:

якщо підприємство має середньооблікову чисельність штатних працівників за квартал понад 25 осіб, то квота становить 4 % від середньооблікової кількості штатних працівників (не від облікової);

працівник має основне місце роботи на підприємстві;

працівник отримує заробітну плату не меншу за мінімальну (з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8 647 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!