Наслідки невчасного подання оперативної відомості при прийнятті на роботу
Ніяких наслідків не буде.
Штрафів за несвоєчасне подання оперативних відомостей не передбачено, є лише обов'язок роботодавця в день настання подіїабо на слідуючий передати данні в ПФУ. Єдине на що впливає не подання це на бронювання. Так як дані ПФУ потрапляють в реєстри і це дає можливість легко бронювати працівників. В вашому випадку ви обов'язок виконали.
Також, через технічні збої в ПФУ зараз непоодинокі випадки , коли ПФУ приймає відомості навіть з порушенням строків і пропускає. Головне, щоб не було помилок і всі дані вірно відображалися в реєстрах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити ВЛК при дійсному бронюванні
Чи дозволено друкувати документи військового обліку на одному аркуші
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Як виправити дані про звільнених військовозобов'язаних у Дії
Чи потрібно директору видавати повідомлення про відпустку
Правила ведення військового обліку для працівників з резервом
Чи потрібно формувати окремі списки військовозобов'язаних працівників
підкажіть будь ласка списки, військовозобов'язаних працівників станом на 01.01 …

