Чи достатньо відміток ТЦК для підтвердження військового обліку
Для звірки з ТЦК працівників - достатньо. Після отримання відповіді (якщо отримаєте) самостійно внесете у відповідні графіи Журналу (додаток 9).
За результатами звіряння один примірник витягу повертається з відміткою про результати звіряння. Про проведення звіряння необхідно зробити запис у журналі обліку результатів перевірки згідно з додатком 9 до Порядку 1487.В журнал внесіть інформацію про проведену перевірку (Дату, № вихідного листа, коли і куди був направлений Витяг і вхідного листа (якщо є відповідь) та перенесіть зауваження до графи «Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції» Журналу. Керівник підприємства має зафіксувати доручення усунути недоліки у графі «Рішення керівника».+ Коли виправите недоліки, зробіть запис у графі «Відмітка про усунення виявлених недоліків». Законодавство не зобов’язує повідомляти ТЦК про те, що усунули недоліки.
"Свій" ТЦК - після проведення звіряння самостійно вносить запис про проведене звіряння в Журнал.
тому через певний час, якщо Вас не викличуть, поцікавтесь чи проведене звіряння та прийдіть з Журналом для внесення відповідних записів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність складання графіка зовнішнього звіряння з ТЦК
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Обов'язки військовозобов'язаних щодо військового обліку для ВПО
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Чи потрібно зазначати ознайомлення в наказі про відпустку
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?

