Призначення тимчасового виконувача обов'язків старости під час мобілізації
Розпорядження голови про призначення на певний строк і є строковим трудовим договором.
Однак, посада старости є виборною посадою, призначення на яку відбувається шляхом затвердження відповідною радою, а не на конкурсній основі (ст. 10 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n87 ). Тому норми ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» тут не застосовуємо.
Отже, спочатку має бути рішення сесії про затвердження кандидатури старости, а вже потім голова видає розпорядження. Текст такого розпорядження може бути таким:
«1.Призначити ПІБ на посаду старости … старостинського округу з… за основним місцем роботи на період проходження військової служби ПІБ з посадовим окладом…
2.Присвоїти… ранг посадової особи місцевого самоврядування.
3.Встановити … надбавку за вислугу років в розмірі…».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Оформлення студента на практику: договори, виплати та звітність
Виплата соціальних відпусток: які дії у конкретній ситуації
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Проблеми з військовим обліком мобілізованого працівника в Дії
Хто відповідальний за розробку преміальної системи на підприємстві
Увільнення працівника: недостатня інформація у військовій довідці
Мобілізований працівник надав довідку про проходження служби, але там відсутня дата початку проходження служби.
Він ще надав фото військового квитка, там є дата.
Чи можу на основі цього готувати документи про увільнення працівника…

